Buro Blocks methode

Regelmatig krijgen wij de vraag om een training ‘Samenwerken met naasten’ of ‘Gesprekstechnieken’ te verzorgen. De aanleiding is vaak een herkenbare behoefte: "Leer mij wat ik kan zeggen als ouders, familieleden of andere naasten boos, kritisch of ontevreden zijn." Een logische vraag.

​

In de praktijk zien we soms dat er eerst nog een andere belangrijke stap nodig is.

​

Om goed samen te kunnen werken met naasten en het netwerk van een cliënt of leerling, is het belangrijk dat de professionals onderling ook goed samenwerken. Dat het team weet waarom zij samenwerken, wat de gezamenlijke opdracht is en hoe zij die samenwerking vormgeven. Wanneer daar onduidelijkheid over bestaat, wordt samenwerken met nóg meer betrokken partijen vaak ingewikkelder dan nodig is.

​​

Een team hoeft daarbij niet perfect of compleet te zijn om aan de slag te gaan. Sterker nog: een incompleet team is geen reden om te wachten. Juist wanneer een team helder heeft waarvoor, waarom en hoe er wordt samengewerkt, ontstaat er een stevige basis waarop nieuwe collega's gemakkelijk kunnen aansluiten. Zij krijgen als het ware een zachte, maar duidelijke landing binnen het team.

​

De Buro Blocks methode helpt daarbij. Het is een praktisch en overzichtelijk stappenplan waarmee teams stap voor stap werken aan een sterke samenwerking met naasten en het netwerk rondom de cliënt of leerling.

De methode geeft antwoord op de vraag: "Waar beginnen we?" en biedt tegelijkertijd richting voor de vervolgstappen.

Samen bekijken we welke bouwstenen al aanwezig zijn en welke nog aandacht verdienen. Zo werk je alleen aan datgene wat nodig is. Door zoveel als mogelijk gebruik te maken van de bestaande werkwijzen, expertise en hulpmiddelen van de organisatie en ontstaat er een plan dat herkenbaar is en aansluit bij de praktijk van het team en organisatie.